苏州金融科技公司招聘区块链[苏州金融科技公司有哪些]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、江西银行2021年三季度总行部门招聘启事
• 3、长沙银行2021年湖南总行金融科技岗位招聘启事【招满即止】

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

出现这种情况：一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

“区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。” 但具备这些专业能力还不够，肖伟觉得还需要另外“3个条件”。

江西银行2021年三季度总行部门招聘启事

（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。

中国农业银行北京市分行：该单位2021年的春招报名时间是2021年3月18日至2021年4月18日的24点。依据其官方网站发布的招聘公告，中国农业银行北京市分行本次计划招聘人员200名。

银行招聘条件有以下基本要求：素质 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

长沙银行2021年湖南总行金融科技岗位招聘启事【招满即止】

长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。

长沙银行成立于1997年5月25日，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。

长沙银行招聘网申简历包含：姓名、性别、出生年月、毕业院校、籍贯、政治面貌、教育经历、能力信息、任职情况、特长及兴趣爱好、家庭情况、联系方式等。