区块链公司招什么岗位的人[区块链招聘要求]

本文目录一览：

• 1、互联网平台专业最新的岗位是什么职位?
• 2、极氪p9什么岗级
• 3、带区块链字样就能加薪吗?
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

互联网平台专业最新的岗位是什么职位?

1、策划：在网络上树立品牌形象和品牌定位进行的一系列策划。运营：主要网站的运作、营销、网站活动、内容安排、用户分析等。编辑：对用户兴趣点的把控，熟练的文字处理能力决定是否能成为一名合格的编辑。市场：具体有推广、商务、媒介、电话营销等岗位。

2、研发 技术岗，需要有相关的学习基础，也有其它专业参加了培训班之后做研发工作的，因人而异，看水平、兴趣和实力。（选择做一名牛逼的程序猿，那就做好爱上它的准备吧）测试 也属于技术岗，通过相关的程序查找产品中相应的bug，相应的基础和经验当然也是需要的。

3、广告设计师 这类设计师主要负责的就是替一些商家来设置他们的产品广告，以及排版和编程并且发放到网上，一般是以一些店铺为主，例如淘宝、天猫这些类似的平台中商品的美化功能。平面设计师 是一个创意能力和思维能力要求极强的岗位，对美感以及文字的素养也有一定的要求。

极氪p9什么岗级

1、高级专家。极氪p9属于高级专家职位，主导全球支付区块链项目的各类业务、技术改造类项目的系统分析与设计工作，承担核心功能代码编写。

2、P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。十P13：首席科学家。十P14：首席CEO。

3、p9是计算机专家级别，代表高级资深专家。P5和P6其实都叫产品经理，P5是产品经理，P6是高级产品经理。PP8叫产品专家，P7是专家，P8是高级专家。计算机是现代一种用于高速计算的电子计算机器，可以进行数值计算，又可以进行逻辑计算，还具有存储记忆功能。

4、P1是低端岗位，P2是为非常低端岗位预留的，P3是助理级别，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家。职级从P1到P12是公司内部对不同职务层次所对应的级别划分，其中P级代表执行层，即员工级别。

5、P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

加薪专业是近年来非常热门的概念，指的是在职人员通过学习一些实用性强、市场需求大的专业技能，提升自己的工作能力和竞争力，从而达到增加收入、实现职业生涯发展的目的。

网络经济与区块链在职研究生有用吗？这个问题答案肯定是有用的，因为在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。目前证明学习能力的学位越来越受到重视，所以只要考生的用途不是一定要双证都是可以用的。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。③增强实操能力：CBP通过对区块链、密码技术、共识机制、激励机制、智能合约、P2P网络等知识的实战学习增强您的实操能力。

：所以，如果你是一名大牛，那么收入千万在不远的将来很可能会实现。但：如果你只是一名普通学校的普通大学生，那么进入职场后，我觉得还是首先树立一个自己能够够得着的目标并向目标努力。当实现这个目标后，再树立下一步的目标，而不是好高骛远，一下子就定千万收入这么高的目标。

区块链创业和发展看似如海啸般扑面而来，但却越来越集中到造币和炒币之中，越来越陷入挖矿造币的“比特币区块链”思维和范式不能自拔。 尽管中国政府于2017年9月4日明确叫停ICO，并随之叫停人民币与数字币的交易。但在国外热潮带动下，国内数字币、区块链的热潮再次掀起，且逾发狂热。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。